基本修业年限三年

职业面向

面向职业指导员、职业信息分析专业人员、职业培训师等职业，职业信息收集与分析、职业素质测评与职业指导、人才派遣与人事代理、高级人才寻访、职业介绍、劳动政策咨询、职业培训等岗位(群)。

培养目标定位

本专业培养德智体美劳全面发展，掌握扎实的科学文化基础和职业指导、人才寻访与筛选、人力资源服务与管理、劳动政策法规与职业培训等知识，具备职业信息处理、招聘与测评、职业指导与职业生涯规划、人事代理与人才派遣、劳动政策咨询服务等能力，具有人文精神和信息素养，能够从事职业信息收集与分析、职业素质测评、职业指导与咨询、人事代理、高级人才寻访、职业介绍、劳动政策咨询、职业培训及职业生涯规划等工作的高素质技术技能人才。

主要专业能力要求

1.具有职业指导与咨询、职业素质测评服务的能力；

2.具有职业信息收集和职业信息分析能力；

3.具有从事人才派遣、人事代理及职业介绍业务的能力；

4.具有从事第三方招聘及高级人才寻访业务的能力；

5.具有从事职业培训及职业生涯规划与管理的能力；

6.具有从事劳动政策咨询服务的能力；

7.具有在人力资源服务及职业指导领域运用数字化技能处理业务的能力；

8.具有探究学习、终身学习和可持续发展的能力。

主要专业课程与实习实训

专业基础课程：心理学基础、管理学基础、职业分类与职业标准、统计与大数据分析、组织行为管理、劳动经济基础。

专业核心课程：职业信息分析、招聘与职业素质测评、职业指导、职业生涯规划与管理、高级人才寻访、人事代理服务、职业培训、劳动政策法规。

实习实训：对接真实职业场景或工作情境，在校内外进行职业信息分析、招聘与职业素质测评、职业指导、高级人才寻访、人事代理服务等实训。在人才市场、劳动力市场、人力资源服务行业企业等单位进行岗位实习。

职业类证书举例

职业技能等级证书：生涯规划指导、人力资源共享服务

接续专业举例

接续高职本科专业举例：人力资源管理

接续普通本科专业举例：人力资源管理、劳动与社会保障